工行临沂莒南支行树立四种意识加强合规文化现
工行临沂莒南支行树立"四种意识"加强合规文化建设
今年以来，工商银行临沂莒南支行以合规经营为主题，强化依法合规文化建设，进一步培育员工的四种意识。通过宣传教育引导，让全体员工自觉遵章守纪，远离违法违规，真正从内心深处树立强烈的合规意识。
一是树立人人合规意识。就是通过学习教育，让大家认清依法合规、做事踏实；不要太吝啬人人有责。合规不是对某个专业、某种岗位、某些人的要求，而是全体员工必须共同遵循的原则、共同践行的要求。全行的每个人都积极地、自觉地参与到学习教育和实践活动之中，认真学习并熟知与自己有关的法律法规和规章制度，认真检查是否有同样需要一定的时间与热度违纪违规行为，认真剖析思想深处是否有放松警惕的倾向和苗头，自觉从思想上筑起不违规、不违纪的防火墙。
二是树立事事合规意识。就是通过学习教育，让大家认清依法合规、要从每一件事情做起。支行的中心工作是经营发展，业务经营必须依法合规，这是重点、是关键，但不是合规的全部。合规文化的培育、合规管理的加强，需要从每一个环节入手，从每一件事情做起。小的制度规定不能严格遵守，久而久之，大的法律规盔甲防护罩章也就不放在眼里，很可能导致违法违规问题的发生。因此，必须强化事事合规的意识，从每一件事情、每一个岗位、每一项操作做起，自觉养成遵规守纪、自我约束的良好习惯。
三是树立时时合规意识。就是通过学习教育，让大家认清依法合规、需要长期坚持。依法合规二手叉车个人转让不是一时的要求。全行各部门和每位员工都要把合规理念、合规管理贯穿到工作中的各个方面，作为指导改革发展的一项核心要求，长期落实，形成长效，以保证改革发展的顺利进行。
四是树立领导带头意识
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