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2019/03/11 来源:安阳信息港

导读

2010络招聘业:提高服务质量 为就业助力2010年两会期间,“就业”再次成为代表们关注的话题。如何提高就业率,提高就业质量,这一关乎国

2010络招聘业:提高服务质量 为就业助力

2010年两会期间,“就业”再次成为代表们关注的话题。如何提高就业率,提高就业质量,这一关乎国计民生的大事再次引起社会各方高度重视。日前,国内首家分行业招聘站英才联总裁陶惠琼女士表示,络招聘企业,作为人才供需双方的桥梁,解决就业的重要纽带,不断提升服务质量,为求职者提供更多就业机会,多渠道全方位为企业输送优质人才,促进就业率提高,是义不容辞的与义务。

提升服务质量,让求职者满意

随着2010年各行业经济回暖,人才市场开始活跃起来,招聘业也随之走向阳春白雪。“一方面是招聘市场份额的扩大,一方面是招聘行业的激烈竞争,谁能提供质的服务,谁将占有更大的市场。”陶惠琼表示,为了提升服务质量,节省求职成本,使求职者快速注册,快速与目标职位对接,更加便捷地与用人企业沟通,今年春节期间,英才联以及旗下10个分行业招聘站对个人求职服务系统进行全面改版升级。

据陶惠琼介绍,英才联本次个人服务系统升级,主要增加了找工作相关的记录,包括“我的投递记录、谁看过我的简历、邀请面试记录”。其中“谁看过我的简历”为免费服务,这项服务在其他同类招聘站是收费的;增加了“简历搬家”、“附件简历功能”以及“委托投递服务”。这几项功能的增加,大大降低了求职者的时间成本,免除了求职者重复填写简历的烦恼,现在求职者只需要简单的几分钟注册,就可以成为英才联的用户,马上开始找工作了。同时求职者如果申请高级人才以及同意委托投递服务后,还将得到英才联职业发展顾问人工推荐工作的机会。

随着上的普及,英才联推出站,求职者可以随时随地用找工作每个人都会有难题、申请职位,查看英才联以及旗下分行业招聘站发布的招聘信息。

“个人服务系统升级后,我们站的注册量大幅提升,这也表明我们的服务为求职者切实解决了实际问题,我们的服务质量得到了求职者的认可。”陶惠琼说。

拓宽服务领域,为企业揽才助力

“人才是企业发展的原动力,谁争得人才谁将占领更大市场。2010年随着市场的复苏,各行业企业对人才的渴求升温,人才争夺战已经打响。为了时间为企业找到合适人才,英才联推出多种服务模式,全方位多渠道为客户提供招聘服务。”陶惠琼介绍,英才联目前加大线上与线下相结合的招聘力度。线上增加络招聘会频次,目前英才联针对不同地区不同行业每月举办6场以上络招聘会,为国内各地区人才供需双方提供对接。同时增加线下行业专场招聘会场次,现在现场招聘会场场爆满,人企互动非常活跃。

据了解,全国首创的招聘新模式——招聘特辑,是英才联隆重推出的又一招聘解决方案。“招聘特辑每期只针对10个企业,一类职位进行招聘推广。是英才联为企业推出的立体招聘解决方案中的重要组成部分。招聘特辑主要针对行业中高端人才的招聘,为企业解求才之渴。”陶惠琼表示,英才联作为一家人力资源服务机构,为求职者服务,为企业发展提供人力保障,

是不变的宗旨。

走进校园,为应届生求职提供帮助

据是心灵圣洁的鲜花统计,2010年全国普通高校毕业生达630万人,再创历史新高,加之历年积累下来的毕业生,庞大的待就业群体,将导致今年大学毕业生就业形势更加严峻。

“2010年不但是招聘业竞争激烈的一年,同时也是就业问题突显的一年,应届生求职找工作再次成为社会各界关注的焦点。两会期间,就业话题引起上至总理下至民众的普遍关注。作为一家人力服务机构,为社会分担就业压力,也是我们应尽的义务。”陶惠琼介绍,英才联近几年一直与北京高校联手,开展“就业指导服务走进校园”活动。2009年,英才联与北京理工大学、首都师范大学、北京协和医学院、北方工业大学、北京工商大学、北京服装学院等高校联手,委派就业指导专家进行了多场就业指导公益讲座,使大学生对职业规划、简历制作、面试技巧等方面有了全面了解,为日后求职就业打下基础。

陶惠琼表示,2010年英才联将与首都各大院校以及各行业企业联手,举办多场分行业校园招聘会:北京师范大学2010届毕业生春季大型招聘会、北京建筑工程学院2010届毕业生双选会、北京物资学院2010届毕业生校园双选会、北京化工大学2010年春季招聘会、北京语言大学2010年毕业生校园综合招聘会、中国石油大学(北京)2010届毕业生校园双选会、首都师范大学2010年春季招聘会等。

“这一系列校园招聘活动的举办,旨在为应届生求职尽一份力,为减轻社会就业压力尽一份义务。这样的校园招聘活动,我们英才联会持续举办下去。”陶惠琼说。

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